来源：观潮财经

　　代行半年后 ，董事长人选落定。

　　近日
，国富人寿迎来了其发展历程中的又一里程碑
。随着监管一纸批文，吴传明作为专业干部正式出任该公司董事长 ，结束了该公司近一年董事长空缺状态，该公司也迎来首位从管理团队中跨级晋升而来的“一把手”。

　　而吴传明的升职也是国富人寿过去一年高层人事大地震中的一环
，2025年7月该公司高管班子集体调整，两名高管新进班子 ，剩余4名高管职务均有调整 。

　　粮草先行
，在“人 ”事落定的同时，该公司的增资发债也密集上线
。先是2025年一季度完成4.5亿元次级债的募集工作 ，后于年底将注册资本从19.26亿元增加至20.47亿元
，此次增资也使得其第一大股东及其关联方的合计持股比例达到战略类股东的顶格线。

　　回顾其近年表现，2025年国富人寿“三年行动方案
”收官 ，其保费近50亿元
，净利润扩大至3.34亿元 。然而，在总资产规模扩大的背后 ，净资产下滑
、投资收益波动、偿付能力加速消耗等挑战也开始凸显
。2026年
，新管理层将如何应对新的机遇与考验？

　　01

　　管理层大地震后，经营数据亮眼

　　专业“将帅”搭班 ，“一二把手 ”再配齐 、高管团队大焕新
、增资落地，国富人寿正在朝着破50亿保费平台出发。

　　3月9日
，国富人寿官网发布公告，吴传明出任该公司第三届董事会董事长 ，任期自公司任命之日起至第三届董事会任期届满止 。代为履行董事长职责半年后
，吴传明任职资格正式获批转正
。至此，该公司将帅再度正式落定。

　　吴传明：男 ，1978年8月生 。现任国富人寿党委书记、工会主席
。曾任广西邮政储汇局科员
，原保监会南宁特派办稽核检查处副主任科员，原保监会广西监管局办公室副科长 、科长、主任助理
、副主任（主持工作）、主任 ，广西投资集团金融控股副总经理
，国富人寿总监 、总经理助理
、合规负责人、董事会秘书 、首席信息官
、党委副书记等职务。2025年8月起担任国富人寿董事，2026年3月起担任董事长 。

　　半年前的2025年8月 ，国富人寿发布公告称
，自8月18日起，由吴传明代为履行董事长职务 ，江亚东不再代为履行董事长职务。而在此期间该公司高管层大地震，不仅体现在人员范围上
，还有人员层级的跳跃上，吴传明即为最显著的代表
。

　　吴传明 ，48岁
，系国富人寿第一位从公司管理层晋升董事长的领导，此次升职一跃数级。2025年7月卸任总经理助理、首席信息官等高管班子职务 ，次月即加入董事会代为履行董事长职务
，直至此次其董事长职务正式获批 。

　　其早期在监管系统内工作多年，离开监管系统后进入广西投资集团金融控股（下称“广投金控
”） ，广投金控实际控制人为广西投资集团（下称“广投集团”）
，后者是国富人寿筹备时期的发起股东之一，如今也是该公司第一大股东
。

　　国富人寿筹备期间 ，吴传明入职该公司
，先后担任总监 、总助
、合规负责人、董秘 、首席信息官等职务。作为该公司“元老级 ”管理者，吴传明对国富人寿的熟悉程度可想而知 。同时 ，从总助一职升至董事长的晋升路径在行业当中也颇为罕见
。

　　在吴传明之前，该公司由江亚东代为履行董事长职责。从时间线安排及其不凡的履历情况来看
，这位“80后
”代董事长或许也曾是该公司董事长的不二人选 。

　　江亚东：男，1984年9月生
。现任广投集团人力资源部总经理
、党委组织部/党委统战部部长、区直企业专职外部董事办公室主任。曾任广投集团人力资源部总经理助理 、党群工作部总经理助理 ，共青团广投集团委员会书记
，广投金控党委委员、综合管理部总经理
、党委办公室（人力资源部）主任、党委办公室/董事会办公室/办公室/工会办公室主任 、工会副主席，广投集团人力资源部副总经理
、党委组织部/党委统战部副部长 ，广西梧州中恒集团董事
，广西广投医药健康产业集团董事，广西金融投资集团党委副书记、职工董事 、工会主席 。2024年10月起担任国富人寿董事
。

　　江亚东 ，今年42岁
，一直在广投集团核心要害部门担任要职，作为人力资源部总经理 ，其对该集团的人事任命有着重要话语权。同时
，其还在广西梧州中恒集团
、广西广投医药健康产业集团、广投金控等大型集团担任董事 。

　　2024年10月，江亚东即正式加入国富人寿担任该公司董事。2025年4月 ，该公司前任董事长王海河卸任，江亚东开始代行董事长职责
。

　　不过
，此职务的任命不单需要股东内部鼎力支持，还需看监管裁量 ，并考虑公司经营目标与经营管理稳定性。3个月后的2025年7月
，国富人寿上演管理班子强震，一名新高管上任 ，其他高管职务均出现调整（详见下文） 。

　　从这个角度看
，这位曾经的代董事长作为股东集团人力资源负责人，用近一年时间或许为国富人寿做班子大整顿做准备
。

　　国富人寿上一任正式批复的董事长为王海河 ，2025年4月其因个人工作变动原因辞任。同月
，国海证券发布公告称，其原董事长何春梅因工作调动辞去董事长及相关职务 ，董事会选举王海河为公司第十届董事会董事长 、法定代表人
，第十届董事会战略与ESG委员会主任委员
、董事会薪酬与提名委员会委员 。

　　王海河：1979年2月生
。曾在国家开发银行广西分行、国家开发银行办公厅工作，曾任国家开发银行风险管理局信用风险管理委员会办公室副主任 ，广投集团风险控制与法律事务部副总经理 、党委专项巡察组副组长
、风控与外派人员管理部（监事会工作部）副总经理、董事会秘书兼办公室/董事会办公室/党委办公室主任/党委宣传部部长 、协同部总经理，广西金控资产管理董事长
，国海证券董事等。2022年12月起担任国富人寿党委书记，2023年7月起担任国富人寿董事长 。

　　国海证券与国富人寿同属广投集团旗下机构 ，属广西省政府间接控股
。此前
，王海河便担任国海证券董事6年多。其曾在广投集团多部门任职，长期在金融系统工作 ，担任国海证券董事长后更是拥有银行、保险
、证券多金融业态任职经历 。

　　管理班子方面
，观潮财经梳理发现，国富人寿高管班子在2025年6、7月发生大规模变动 ，现任所有高管班子成员均在这期间有职务任免
，该公司6名高管中，有2位高管新进班子 、4位职务履新
。

　　经过该轮职位调整 ，除了吴传明卸任其管理班子职务进入董事会；段炜卸任首席投资官职务外
，李银菊也卸任了其兼任的首席合规官
、首席风险官、董事会秘书职位，仅保留副总经理职位。

　　具体来看 ，该公司现任总经理段炜于2023年12月上任，并于2025年7月迎来职务履新
，新增首席合规官 、首席信息官职务，卸任首席投资官职务 。

　　段炜：男 ，1975年6月生。曾任平安人寿大庆支公司银保负责人；长城人寿多元行销部销售室经理；合众人寿黑龙江分公司银保负责人
、总经理助理
，总公司银行保险部总经理助理、副总经理（主持工作） 、总经理，盛世合众保险销售公司副总经理 ，国富人寿总经理助理
、副总经理、临时负责人 、首席投资官等职务
。2023年12月起担任国富人寿总经理
，2025年7月起担任首席合规官
、首席信息官。

　　李银菊：女，1977年12月生 。曾任原保监会广西监管局综合处、人身保险监管处科长 ，广西壮族自治区金融工作办公室保险处 、银行处副处长
，北部湾财险副总裁、首席风险官
、合规负责人，国富人寿总经理助理、合规临时负责人 、合规负责人
、首席合规官、首席风险官 、董事会秘书等职务
。2022年1月起担任国富人寿副总经理。

　　上述李银菊卸任的三个职位分别由段炜
、何翔、刘先云接任 。其中 ，刘先云为2025年7月新进入高管班子的成员
，出任该公司副总经理 、董事会秘书
。

　　刘先云：男，1983年3月生。曾任人民日报社总编室助理编辑
、编辑、要闻二版编辑室副主编 ，中国诚信信用管理办公室副主任，中诚信国际信用评级综合管理部副总经理 、总经理
，中诚信国际信用评级研究院副院长
、院长，中诚信证券评估董事总经理 ，中诚信绿金科技（北京）副总裁
，广投集团办公室/董事会办公室/党委办公室/党委宣传部副主任（副部长）、创新研究院院长 、融媒体中心主任、协同部总经理，国富人寿业务总监等职务 。2025年7月起担任国富人寿副总经理
、董事会秘书
。

　　段炜此次新增的首席合规官、首席信息官职务分别从李银菊与吴传明处接任。何翔则接任了首席风险官职务 ，现任副总经理 、首席风险官 。

　　何翔：男
，1973年1月生
。曾任中国人民保险公司柳州分公司鱼峰支公司办事员
、科员，中保人寿柳州分公司鱼峰办事处人身险业务科副科长、经理助理 ，柳北支公司营销分部副经理；中国人寿柳州分公司柳北支公司副经理 、营销五分部副经理
、个人业务部经理
，柳州分公司个人业务部经理助理；广西分公司个人业务部经理助理；中国人寿玉林分公司副总经理、钦州分公司总经理 、广西分公司个险销售部总经理
、贵港分公司总经理、柳州分公司总经理 、广西分公司风险管理部/合规管理部总经理
、玉林分公司总经理；国富人寿总监、总经理助理等职务。2023年11月起担任国富人寿副总经理，2025年7月起担任公司首席风险官 。

　　目前兼任职务最多的高管为郭潇 ，其也是该公司当前管理班子中入司最早的成员之一。此次
，其从段炜处接任首席投资官一职，现任国富人寿副总经理 、财务负责人、总精算师
、首席投资官
。

　　郭潇：男 ，1981年6月生。曾任幸福人寿精算部总经理助理、精算部资深专员（部门级） 、高级经理，中邮人寿精算再保中心副总经理（主持工作）
、总经理
，国富人寿总经理助理、董事会秘书临时负责人 、临时财务负责人等 。2018年9月起担任国富人寿总精算师，2020年4月起担任党委委员 ，2022年1月起担任副总经理
，2023年9月起担任财务负责人，2025年7月起担任首席投资官
。

　　此外 ，新加入高管班子的还有审计责任人梁恬
，其于2025年6月出任该职务，此前于2024年10月担任职工监事。

　　梁恬：男 ，1983年5月生
，现任审计部副总经理（主持工作） 。曾任英国Solutions Reality Ltd系统开发员，英国Experian Ltd项目经理 ，招商信诺人寿个人高端医疗险项目管理助理经理
、信息科技部项目管理助理经理、企业风险管理部助理经理 、企业风险管理部经理
，国富人寿风险管理部总经理助理（主持工作）
、风险管理部副总经理（主持工作）兼法律合规部副总经理（主持工作）、职工监事等职务
。2025年6月起担任国富人寿审计责任人。

　　除了管理班子的大整顿，国富人寿作为地方金控平台也在逐步增强其在体系内的影响力 。从经营结果来看 ，2025年，其保险业务收入近50亿元
，首次超过了兄弟单位国海证券，净利润也随着会计准则的切换大幅提升
。

　　此外 ，2025年底国富人寿还有好消息
，其注册资本由19.26亿元增至20.47亿元，短期内可缓解偿付能力急剧下降的压力。

　　不过其官网披露的注册资本及股东持股情况将待市场主体登记变更后再行更新 ，现国富人寿股权结构如下图所示：

　　持股情况更新后
，该公司股权结构将变为下图所示：

　　其中，广投集团与其子公司广投金控共同持股比例达到33.33% ，为战略类股东顶格持股 。

　　至此
，国富人寿的人事调整告一段落，偿付能力压力得以缓解
。但随着业务的持续高增长 ，再次补足偿付能力将是当务之急。如何平衡业务增长与偿付能力之间的关系
，作为地方金控平台找到自身核心竞争力，将是中期的重要话题 。

　　02

　　8年6变董事长频换 ，三年方案见效

　　国富人寿成立近8年，董事长一直由大股东委派
，不过变更较为频繁。从保费规模上来看其仍属于中小型保险公司，近年其总资产持续增长 ，但净资产却呈现下降趋势
。尤其最近两年
，净利润数据亮眼，但净资产尚无起色。

　　整体来看 ，2023年以来“将帅”齐换
，经历多次股权变更后，该公司开始展现新面貌 。

　　国富人寿2017年1月获批筹建 ，2018年6月正式成立
，总部位于广西南宁市，是广西首家全国性寿险法人机构
。

　　据观潮财经梳理 ，该公司自成立以来
，股权结构 、高层管理团队相对稳定。国富人寿目前几位董事长均由大股东广投集团委派，而总经理则来自市场化选拔 。其中 ，现任总经理段炜曾与首任总经理刘校君具有共同的任职经历——合众人寿
。

　　国富人寿首任董事长是由该公司第一大股东广投集团派出的崔薇薇，其拥有丰富的金融从业背景
，曾任广投集团总经理助理
、广西投资集团金融控股党委书记、董事长，广西广投资产管理董事长等。

　　崔薇薇：女 ，1974年7月出生 。曾任国富人寿董事长；广西投资集团总助；广西投资集团金融控股党委书记 、董事长；国海证券股份董事；广西梧州中恒集团董事；北部湾银行董事；广西国富创新股权投资基金管理董事长；广西投资集团融资担保董事长、总经理；南宁市广源小额贷款董事长；广西广投资产管理董事长等
。

　　彼时国富人寿的总经理是参与该公司筹建的刘校君。在此之前
，刘校君于2004年还曾参与合众人寿的筹建工作并在开业后担任总裁助理，先后分管行政
、物控、团险 、银代
、运营、不动产投资等多方面工作 。

　　刘校君：男 ，1962年5月出生
。曾任国富人寿党委书记 、总经理
、副董事长；中国人寿衡阳市江东支公司经理、党支部书记；中国太平洋衡阳市中心支公司总经理 、党组书记；太平洋人寿湖南分公司副总经理
、党委委员；合众人寿保险北京分公司总经理、总裁助理；合众人寿党委书记 、副总裁；合众科技董事长；合众优年董事长等。

　　但开业仅一年多
，国富人寿“将帅 ”双双更换，董事长和总经理同一年去职 。2019年9月 ，刘校君离职
，由复星保德信人寿原总经理储良接任。几乎同时，国富人寿董事长也由崔薇薇调整为唐咸历
。

　　与初任董事长崔薇薇背景相同 ，唐咸历来自广投。其曾先后就职于广投集团
、广西华银铝业、广西北部湾银行等
，均为广投旗下公司 。

　　唐咸历：男，1962年10月出生
。曾任国富人寿董事长：广西大学经济学院教师 、院长助理、副院长
、党总支副书记 ，商学院党委副书记；百色市委副书记；德保县委副书记、县长 、县委书记；广西投资集团干部；广西华银铝业副总经理
、纪委书记、党委书记 、董事
、工会主席；广西北部湾银行党委副书记、工会主席等职务。

　　国富人寿第二任总经理储良，是一位有着多年管理经验的保险老将
，曾先后就职于平安人寿 、中德安联人寿
、阳光人寿、复星保德信人寿等多家人身险公司 。其在国富人寿初创阶段加入，也是该公司目前为止任职时间最长的“将帅
”人选
。

　　储良：男 ，1973年11月出生。曾任国富人寿总经理；平安人寿镇江中支总经理 、苏州中支总经理
，中德安联人寿江苏分公司副总经理，阳光人寿江苏分公司总经理
、总公司总经理助理 ，复星保德信人寿总经理等职务 。

　　2022年
，董事长唐咸历到龄退休，由王晓军代行董事长一职
。与前两任董事长相同 ，王晓军同样系广投集团提名。

　　王晓军：男
，1982年12月出生 。曾任上海市阜通电力投资发展部经理助理；太平洋证券投资银行部总部高级项目经理；广西金融投资金融投资二部业务经理、业务二科副科长；广西中小企业创投董事 、总经理助理、副总经理；钦州天恒石化董事；广西国新投资副总经理
。

　　2023年8月国富人寿在其官网发布公告，宣布由同样具有广投背景的王海河担任正式获批的第三任董事长 ，王晓军不再代行董事长职权。

　　2023年12月
，时任国富人寿副总经理的段炜升任总经理，其任职资格于2024年1月获金融监管总局核准 。值得关注的是 ，段炜于2018年7月正式加盟国富人寿任总经理助理，与同一年加盟并担任总经理职务的刘校君拥有共同的合众人寿工作经历。

　　段炜上任后
，2024年国富人寿实现扭亏为盈，并在2025年净利润再度扩大
。据该公司2025年偿付能力报告显示 ，累计全年净利润已达3.34亿元
，保险业务收入也持续扩张，2025年达到45.62亿元。

　　2025年4月 ，王海河离任前往国海证券
，江亚东代为履行董事长职务数月后，2025年8月吴传明从管理班子升至董事会 ，并代为履行董事长职务直至此时获批正式出任 。

　　公开信息显示
，该公司制定三年行动方案（2023-2025年），明确12大行动
、26项重要措施和44项重点工作 ，落实落细发展举措
，确保战略目标的实现
。该公司将持续优化高管薪酬体系，开展管理岗位竞聘工作 ，全员重新定岗定薪，进一步优化员工队伍结构。将发挥自身特色经营优势
，全面深耕区域市场，积极探索业务模式创新 ，扎实促进业务提质增效稳增长
，推动高质量发展全面提速 。

　　虽然国富人寿已经有7年经营历史，但其可开展业务的地区并不多
。目前 ，仅在广西壮族自治区、贵州省两地开展业务。据公开资料显示
，该公司将紧密围绕“立足广西 、深耕广西
、面向全国、辐射东盟”的战略定位，坚持“风控第一 、效益优先
、兼顾规模 ”的发展战略 ，全力推动公司高质量转型升级发展 。

　　2024年12月会议指出
，2025年是“十四五”规划实施的收官之年，也是“十五五
”规划谋篇布局之年 ，对于该公司的发展具有承上启下的重要意义
。该公司上下要团结一心
，攻坚克难，努力拼搏 ，积极应对挑战，全力以赴高质量完成全年经营目标。目前来看
，利润目标已实现，该公司也将迎来2026年的新目标 。

　　03

　　规模扩张下 ，偿付压力凸现

　　2025年
，随着会计准则的全面大面积切换，人身险行业净利润再创新高
。国富人寿也不例外 ，不过细致数据分析起来
，其面临的挑战仍不小，一方面 ，总资产持续增长情况下
，净资产不断下降；另一方面，业务发展与偿付能力之间的平衡成为当务之急。

　　资产端数据显示 ，国富人寿总资产从最初的15.44亿元增至2025年177.78亿元
，资产规模扩大了超10倍 。但净资产自2021年起便逐年下滑，从17.70亿元降至2024年的5.65亿元。

　　盈利能力方面 ，2023年及之前该公司一直处于战略亏损期，累计亏损达到11.17亿元
。根据披露信息
，彼时该公司亏损主要受国债收益率超预期快速下行和准备金大幅增提的影响。

　　2025年是国富人寿三年行动方案（2023-2025年）收官之年，2024年盈利目标已达成 。2025年业绩更上层楼 ，实现3.34亿元的净利润
，超2024年全年的110%
。

　　承保端来看，国富人寿保险业务收入总规模提升明显 ，2018-2025年的8年间
，该公司保险业务收入规模从1.51亿元增至45.62亿元，增长近30倍。若保持增长趋势 ，预计2026年全年保险业务收入大概率突破50亿元 。

　　从投资端来看
，该公司近年数据并不乐观
。2018年至2021年间，该公司投资收益持续上升 ，2021年投资收益达到4亿元。随后便持续下降
，2024年投资收益已降至1.29亿元 。2025年相关数据尚未公布，但投资收益率数据已披露 ，波动较为明显
。

　　其投资收益率在2025年第三季度达到峰值，但在第四季度出现明显回落。而综合投资收益率则在2025年第二季度达到最高点2.14%
，第四季度同样下降至最低点 。

　　从支出端来看，国富人寿2024年手续费及佣金支出优化成果显著 ，2023年该指标超过5亿元之后
，该公司着力降本，2024年手续费及佣金支出同比下降42.9%至2.88亿元
。

　　相比之下 ，国富人寿业务及管理费用一直维持在较为稳定的水平
，2022年最高值为3.25亿元。此后持续小幅下降两年，2024年该指标为2.63亿元 。

　　从偿付能力来看 ，该公司2025年数据下降明显。至四季度综合、核心偿付能力两项指标均出现骤降
，分别至170.07% 、85.04%
。为改善偿付能力，过去的一年该公司持续增资发债。

　　据该公司2025年一季度偿付能力报告显示 ，其已于2025年1月完成次级债4.5亿元的募集工作 。

　　之后
，国富人寿的增资计划也已于2025年底获得监管批准，注册资本从19.26亿元增加至20.47亿元
。

　　如今 ，新的“将帅”与班子已然就位，且均为专业“战士 ”
，增资补血也不断落地。2026年，站在新的起点 ，国富人寿这艘航船
，将驶向何方？